计划组织类题目的审题误区
分类:面试指导
时间:2020年05月13日
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计划组织类题目的审题误区
 
 

计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动作出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。计划组织协调类题目是公职面试中的重点,也是难点。难点并不在于考生不会作答,而是计划组织题目很难避开一个“套路化”的魔圈,你会发现不管任何活动,你总会说上那么几句话,也只能说上那么几句话,答的题多了不管什么活动都是一道题,根本在于,审题不明确。提醒各位考生在审题的时候,需要明白两个点:1、活动形式;2、活动的目的。

一、活动形式

有些计划类题目的题干中可能会有两种活动形式的表述,很多考生对于题目的活动形式都没有看清楚就开始答题,加入自己的想象,对题干信息连蒙带猜。

例题:某市进行“互联网+农业”的制度创新,号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员,领导让你对农产品企业开设旗舰店的情况进行调研,你认为调研的重点是什么?你会如何开展?

这道题的题干很清楚的讲明你需要组织的形式是调研,但是总有考生会想象活动形式是宣传推广,号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。明确活动形式很关键,一个题目出现多种形式,要看清楚题干在问什么。

二、活动目的

组织一个活动,最终达到什么效果,才是更好的完成任务,这点很关键,很多考生在答题的时候总是为了说目的而说目的,上一道例题的活动目的,很多人会谈到,“是为了号召农产品企业在电商平台上开旗舰店”,这一点其实没有错,是最终目的,但是在这道题目中,还是没有了解清楚真正的调研目的,是为了收集信息,了解目前旗舰店落实的普及率和企业在落实过程中存在的问题。

不是为了说目的而说目的,只有真正了解任务的本质,才能更好的组织活动的开展,调研什么,向谁调研,如何调研。

总而言之,计划组织题要想答好,高效审题是必不可少的。做好活动题的审题,要注意一方面挖掘出活动的目的意义,这样才能为接下来的活动立下指引作用;另一方面也要注意题干对于形式是否有限制,在满足限定条件的情况下,再尽量新颖些,活动题答出彩就容易了。

 

                                                                                     

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